Alfabetización de datos: un futuro de esperanza

Nuestro nuevo informe global encuentra una gran brecha de habilidades, pero esta vez, es una historia de esperanza.

Las organizaciones de todo el mundo están buscando capitalizar lo que se ha demostrado que es un recurso inmensamente valioso, y en este punto, aparentemente interminable: datos. Las empresas están invirtiendo en muchas iniciativas de datos, a veces con grandes gastos. Estas empresas, por supuesto, quieren que estas iniciativas de datos e inteligencia de negocios tengan éxito, y un elemento esencial para que tengan éxito es la alfabetización de datos.

La alfabetización de datos es la capacidad de leer, trabajar, analizar y argumentar con datos, y cuando uno posee una sólida alfabetización de datos, puede apoyar e impulsar el éxito de estas iniciativas. Qlik tiene la misión de ayudar a todos a convertirse en expertos en datos, por lo que nos encargamos de comprender el diseño global de la alfabetización de datos y de ilustrar realmente la gran brecha de habilidades que existe en un nuevo informe: "Cómo conducir datos". Alfabetización dentro de la empresa ". En esta publicación, exploraré la historia detrás de los resultados de la encuesta que obtuvimos y le mostraré por qué creo que, en última instancia, es una historia de esperanza, no de tristeza. En el informe global de Qlik, se muestra que solo 1 de 4 responsables de la toma de decisiones se sintieron cómodos al decir que saben leer y escribir. Esto abre nuestras mentes a la realidad de que la mayoría de los responsables de la toma de decisiones no sienten que saben leer y escribir -3 de 4- y la oportunidad de que las organizaciones adopten una nueva iniciativa de alfabetización de datos para garantizar el éxito con sus activos de datos. Desde el nivel principal de una organización, el informe muestra que los números no son mucho mejores: 1 de cada 3 en el nivel principal de una organización se sintió cómodo al decir que son expertos en datos, en otras palabras, 2 de cada 3 no eran datos alfabetizado. Esta es una visión muy interesante sobre el estado de la alfabetización de datos en todo el mundo, especialmente cuando creemos que estos son los que toman las decisiones. Pero, ¿la alfabetización de datos ayuda a las personas a desempeñarse mejor en sus roles? Nuestros resultados muestran una visión muy interesante sobre la credibilidad y el rendimiento de los expertos en datos.

Alrededor del 85% de los que saben leer y escribir de datos dijeron que tenían un buen desempeño en sus trabajos, en comparación con solo el 54% de quienes dijeron que no sabían leer y escribir. Vamos a arrojar más luz sobre esto: dado que la mayoría de las personas dijeron que no saben leer y escribir, podemos ver una brecha muy grande en el número de individuos que sintieron que estaban desempeñándose bien en sus roles. El 85% de los analistas de datos no solo sienten que se desempeñan bien en sus roles, sino que un porcentaje mayor, 94%, de aquellos que utilizan datos en sus roles no solo aceptan que usar datos no solo les ayuda a realizar mejor su trabajo, 82% sintieron que les daba más credibilidad en el lugar de trabajo. Estos son algunos de los aspectos positivos y áreas de oportunidad que podemos aprovechar del informe. Solo puedo imaginar que todas las organizaciones en todo el mundo quieran que sus empleados sientan que están desempeñando bien sus roles. Por lo tanto, las organizaciones no solo obtendrán mayores recompensas de sus inversiones en datos, sino que los empleados se sentirán mejor acerca de su desempeño laboral y las buenas noticias. Casi el 78% de los encuestados dijo que estaría dispuesto a invertir más tiempo y energía para mejorar sus habilidades de datos.

Hay tantas oportunidades maravillosas para que las organizaciones superen la brecha de habilidades de alfabetización de datos, y nuestro informe comparte algunas ideas clave sobre lo que las organizaciones pueden hacer. Específicamente, destacamos 3 áreas clave para ayudar a las organizaciones a superar sus propias lagunas personales: desafíos de alfabetización de datos, un plan para impulsar la alfabetización de datos en la organización y, finalmente, comprender las personalidades de datos para gestionar en toda la empresa. Cada una de estas claves representa áreas en las que las organizaciones pueden considerar abordar y desarrollar la alfabetización de datos, por lo que un conjunto completo de empleados responderá que se sienten alfabetizados en materia de datos y tienen un buen desempeño en sus trabajos.

En general, nuestro informe es una historia de esperanza. No solo ayuda a las personas, sino que las empresas entienden el tema importante y vital de la alfabetización de datos y cómo abordarlo. Los aliento a que salten al informe, disecten los hallazgos y comiencen a implementar iniciativas de alfabetización de datos en su propia organización. Puede verlo o descargarlo gratis hoy en qlik.com/getdataliterate.